Новости Персонал Софт



04.08.2011  –

Конфигурация предназначена для сопровождения обучения студентов в области оценки персонала. Используется при обучении студентов по направлениям подготовки Управление персоналом, Менеджмент организации и Организационная психология. В конфигурации реализован новый подход к практике обучения студентов созданию инновационных автоматизированных систем оценки персонала, получения практики разработки и адаптации тестовых методик.

Задачи конфигурации

  • Применение новых информационных и образовательных технологий, внедрение прогрессивных форм организации образовательного процесса и активных методов обучения, а также создание учебно-методических материалов, соответствующих современному мировому уровню.
  • Формирование у выпускников по направлениям Управление персоналом, Менеджмент организации, Организационная психология профессиональных компетенций, обеспечивающих их конкурентоспособность на рынке труда.
  • Разработка инновационных методик обучения и проверки качества полученных знаний, повышения уровня профессорско-преподавательского состава.
  • Формирование и закрепление навыков разработки и применения на практике современных персонал-технологий, функционирующих на базе передовых информационно-телекоммуникационных технологий.
  • Формирование и закрепление навыков конструирования разнообразных тестов и батарей тестов (опросников психологического типа, тестов знаний и профессиональных компетенций), а также проведения процедур адаптации и стандартизации создаваемых тестов, оценки их валидности и надежности.

Конфигурация обеспечивает

  1. Создание моделей компетенций для конкретных должностей и систем дистанционной оценки компетенций.
  2. Практическую разработку новых тестов (опросников психологического типа, тестов знаний и профессиональных компетенций).
  3. Модификацию и настройку психодиагностических методик и тестов оценки знаний.
  4. Практическое проведение промежуточного и итогового контроля процесса усвоения знаний.
  5. Автоматизацию процедур тестирования и анкетирования.
  6. Повышение валидности и надежности процедуры тестирования.
  7. Создание новых качественных тестовых психодиагностических методик и тестов знаний.
  8. Автоматический расчет норм по имеющейся выборке для одной или нескольких шкал.
  9. Оценку ретестовой надежности путём расчета ранговой корреляции Спирмена.
  10. Анализ дифференцирующей способности пунктов путем расчета точечно-бисериальной корреляции для вариантов ответов теста.
  11. Расчет корреляции балла по вопросу с результатом по шкале.
  12. Расчет корреляции номера ответа с результатом по шкале.
  13. Расчет показателя альфа-Кронбаха для определения внутренней согласованности пунктов теста, т.е. расчета общего показателя надежности теста.
  14. Конструирование аналитических отчетов, представления результатов тестирования в текстовом и графическом виде.

Дополнительно

Конфигурация разработана с использованием объектов инструментария Библиотека стандартных подсистем фирмы .

Конфигурация предназначена для работы в режиме управляемого приложения на версии 8.2 платформы 1С:Предприятие 8. Исходный код конфигурации полностью открыт для изменений, аппаратная защита не используется.


Возврат к списку

 

Новости Персонал Софт
Все новости Персонал Софт >>