Нас часто спрашивают


Что лучше: Психодиагностика или Оценка персонала?

Оценка персонала. Психодиагностика является предшественницей Оценки персонала. Кроме того:

  • Все возможности Психодиагностики есть в Оценке персонала.
  • Развитие, выпуск новых версий Психодиагностики не планируется. В частности, не планируется перевод Психодиагностики на версию 8.2 платформы 1С:Предприятие 8.
  • Психодиагностика сложнее в эксплуатации из-за аппаратной защиты. Именно опыт поддержки Психодиагностики заставил нас отказаться от использования аппаратной защиты в Оценке персонала.


Наверх

У нас в компании 10 000 сотрудников. Это не слишком много для 1С?

Напротив, это совсем немного. 1C действительно начинала с рынка небольших компаний. Сейчас 1С используется для автоматизации крупнейших компаний стран СНГ и Балтии (подробнее...).


Наверх

Списки сотрудников уже есть в другой программе 1С. Можно их загрузить в Оценку персонала?

Программа помогает загружать следующие данные:

  • Списки сотрудников.
  • Контактную информацию сотрудника: адреса, телефоны, электронную почту.
  • Организационную структура компании.
  • Список должностей.
  • Данные всех кадровых приказов: приемов, перемещений, увольнений.

Эти данные можно загрузить один раз или же подгружать изменения постоянно, например, перед каждой аттестацией.


Наверх

Можно ли проводить оценку на сайте?

Да. В Оценке персонала вам нужно выбрать анкеты и тесты, которые сотруднику нужно заполнить. Сотрудник зайдет на ваш сайт, авторизируется и увидит свои анкеты (тесты). Заполненные бланки будут загружены в Оценку персонала.


Наверх

Нужно проводить оценку в филиалах. Сайта, на котором можно было бы провести оценку, у нас нет. Связь с филиалами только по электронной почте. Что делать?

В Оценке персонала есть электронные бланки. Они помогут решить проблему. Выглядит все следующим образом:

  • Всем сотрудникам, участвующим в оценке, на компьютеры копируется бесплатная программа Тестирование.exe. Именно копируется - программа не требует установки.
  • Вы создаете в 1С электронный бланк для сотрудника. Это файл, содержащий всю необходимую для тестирования информацию (инструкцию, вопросы, варианты ответов и т.д.).
  • Отправляете бланк сотруднику по электронной почте или выкладываете через локальную сеть.
  • Сотрудник, получивший бланк, открывает его при помощи Тестирование.exe. Заполняет. Ответы сотрудника сохраняются в самом бланке.
  • Сотрудник отправляет вам заполненный бланк.
  • Вы загружаете бланк в 1С. 1С расчитывает результаты теста и создает все необходимые записи о тестировании.


Наверх

Мы хотим, чтобы в 360 градусах учитывались оценки родственников и клиентов. Такое возможно?

Да. В нашей программе вы можете редактировать список отношений между оценивающим и оцениваемым. По умолчанию в список входит: руководитель, коллега, подчиненный, самооценка. Вы можете добавить в него клиента или родственника.


Наверх

В Оценке персонала хорошие отчеты, но у нас в компании уже сложились формы отчетности. Нам придется заполнять их руками?

Нет. В 1С можно реализовать любые отчеты, будь то графики или таблицы. Если данные в программе есть, то вывести их именно в том формате (по тому шаблону), который нужен вам не проблема. Возможно, например, выводить отчет сразу в документ MS Word с логотипом вашей компании.


Наверх

Мы разработали свои тесты для персонала. Добавить их в вашу программу сможет только программист 1С?

Нет, тесты в программу могут добавить сами пользователи. Для этого предусмотрен конструктор тестов.


Наверх

У нас в компании есть свой специалист 1С. Он сможет доработать вашу программу в соответствии с нашими запросами?

Да, наше решение полностью открыто. Добавить в него новый функционал не составит труда. Однако мы все же рекомендуем предварительно проконсультироваться с нашими специалистами - они подскажут, как решить ту или иную задачу, минимизировав сложности последующих обновлений Оценки персонала при выходе новых версий.


Наверх

Руководство уже успело закупить 100 лицензий 1С для УПП. Они подойдут для вашей программы?



Да. Если у вас в компании уже закуплены лицензии 1С, то их будет достаточно для работы дополнительных пользователей с нашей программой.


Наверх

Как быть с поддержкой и обновлениями?

Купив программу, вы получаете полгода бесплатной поддержки. В течении шести месяцев вы сможете бесплатно обновить программу.

Если же ваша бухгалтерия использует 1С, а она почти наверняка это делает, вы и в дальнейшем сможете бесплатно получать обновления Оценки персонала. Дело в том, что у 1С нет отдельной подписки на обновления бухгалтерских программы. Подписка 1С, официально она называется ИТС, дает право на обновление всех программ 1С, в том числе, и Оценки персонала.


Наверх

Зачем вообще нужны обновления? Это же не бухгалтерская программа.

Да, однако оценка персонала, как и бухгалтерский учет, регламентирована законодательством, которое в свою очередь может меняться. Самый последний пример - вступление в силу ФЗ 152.

Кроме того, наша решение не стоит на месте. Если потребность в каких-либо возможностях по оценке персонала озвучивает несколько наших клиентов, мы стараемся включить эти возможности в наш программный продукт. Самый простой пример - добавление популярных психодиагностических методик.


Наверх